募集要項

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ソリューション系(法人営業)

  • 法人営業担当 / 管理職 / 担当取締役
  • 管理候補担当チームのマネジメント

勤務形態

  • 雇用形態

    雇用形態

    正社員・契約社員
    ※ 3か月間の試用期間があります。

  • 勤務時間

    勤務時間

    9:00~18:00

  • 給与

    給与

    月給25万円~各手当+インセンティブ
    ※ 試用期間は23万円になります。
    ※ 経験・能力及び前職給与を考慮して決定します。

  • 給与改定

    給与改定

    年2回(6月・12月)
    定期昇給制度(年/1万円) ※ 毎年1万円年度昇給します。

  • 賞与

    賞与

    年2回(6月・12月)
    定期昇給制度(年/1万円) ※ 毎年1万円年度昇給します。

  • 交通費支給

    交通費支給

    5万円を上限とします。
    ※ 合理的な交通手段・経路の通勤に対して支給します。

  • 功労金制度

    功労金制度

    3年以上の勤務が対象です。
    ※ 勤続年数に応じた功労金を支給します。

  • 服装

    服装

    規定はありません。

  • 休日

    休日

    年間休日(108日)
    隔週休2日制 (7〜8日)
    ※ シフト制で希望に準じます。

    年末年始
    12月30日~1月4日
    夏・冬季休暇
    夏季休暇(7月~9月の3日間)
    冬期休暇(2月~3月の3日間)
    社員旅行休暇3日間
    有給休暇
    入社年数に応じて、年間10日~20日間の年次休暇が付与されます。
    ※ 有給休暇の取得率は100%達成しております。
    特別休暇
    結婚・死亡・出産など就業規定に準じます。
    MAX休暇
    入社1年を経過した社員は5連休取得する休暇です。
  • 社会保険

    社会保険

    健康保険
    当社社員の方の病気や負傷、死亡及び出産、またその家族(被扶養者)の病気や負傷、死亡及び出産について、保険給付が行われます。
    厚生年金保険
    当社社員の方の老齢、障害及び死亡について厚生年金保険から給付を行う公的年金です。保険料の半額を会社が負担するため、国民年金だけの場合よりも年金給付額が多くなります。
    雇用保険
    当社社員の方が失業した際の保険給付や、一定の教育訓練への保険給付、高齢・育児・介護時等の雇用継続に係る保険給付が行われます。
    労災保険
    業務上や通勤途中の病気や負傷、障害及び死亡について、保険給付が行われます。
  • 勤務地

    勤務地

    東京都新宿区上落合3-8-2 grand2F

  • 交通・通勤手段

    交通・通勤手段

    • 東京メトロ東西線「落合駅」
      ・・・2a出口から徒歩30秒

    • JR総武線「東中野駅」
      ・・・西口から徒歩6分

    • 都営地下鉄大江戸線「東中野駅」
      ・・・A2出口から徒歩5分

    • 都営地下鉄大江戸線「中井駅」
      ・・・A1出口から徒歩5分

    • 西武新宿線「中井駅」
      ・・・徒歩6分

  • 福利厚生サポート

    福利厚生サポート

    勉強会
    勉強会
    書籍購入
    書籍購入
    誕生日会
    誕生日会
    ランチ会
    ランチ会
    役員ディナー
    役員ディナー
    達成会
    達成会
    社内交流
    社内交流
    社員旅行
    社員旅行
    健康診断
    健康診断
    予防接種
    予防接種
    フィットネス
    フィットネス
    健康食品
    健康食品
    社員寮
    社員寮
    家賃補助
    家賃補助
    改善手当
    改善手当
    表彰
    表彰
    ボランティア
    ボランティア
    MAX休暇
    MAX休暇
    慶弔休暇
    慶弔休暇
    コーヒー
    コーヒー
    クラブ活動
    クラブ活動

募集要項

ソリューション事業(法人営業)

募集背景 新規プロジェクトの新設部署です。「B to B」の基盤を構築し、日本全国への飛躍を目指しています。主軸分野であるコーティング事業の更なる成長に大きく貢献するやりがいある仕事です。
仕事内容

チームワークを大切に新しいプロジェクトを活性化し、組織全体の成長戦略を支えて頂くことを期待しています。

【仕事内容】

  • ハウスメーカーのデベロッパーや管理会社などへの企画・提案
  • 業務提携の獲得

より付加価値の高いCS向上に向けた企画・提案を行います。クライアントの様々な悩みを解消し、ワンランク上のCS向上をサポートしていく業務です。

【具体的な役割】

当社のビジネスモデルに参画いただける協力企業の開拓

  • デベロッパーや管理会社などの業務サポート
  • 新築マンション、戸建ての内覧会の企画、イベントプロデュース

業務提携しているクライアントのサポート

  • 幅広いエリアの新規物件への計画的・継続的なイベントのサポート

事業者へ福利厚生の業務提携

  • 福利厚生でご利用に向けた企画・提案
  • ハウスクリーニング、ハウスコーティング、家事代行サービスなど最適なサービスの提案

営業に専念できるよう、個人のお客様は専任の営業が担当し、成約になった案件は施工チームが施工を実施します。完全分業制です。
応募資格
  • 環境の変化に柔軟に対応できる方
  • 率先して課題や問題を特定できる方
  • 新しい発想をもたらすことができる方
  • 成長意欲が高く、目標達成のために行動できる方
  • プレゼンの資料作成(Word・Excel・PowerPoint)ができる方
対象となる方
  • 専門、短大、大卒以上
  • 未経験者、第二新卒も歓迎
  • 自分のアイデアや発想力を活かしたい方
求める人物像
  • 積極的に動き、率先して問題解決できる方
  • コミュニケーション能力が高く、調整力のある方
  • 意欲的に新しい知識を探求できる方
  • 自ら高い目標を掲げ、自ら行動し、周囲を巻き込んで挑戦していける方
ポジション
  • 新規プロジェクトの創設メンバーとして貴重な経験とキャリアアップが臨めます。
  • 成果主義を採用していますので、どなたにも平等にチャンスがあります。
  • リーダーシップ、責任感が強く、周りに影響力のある方には運営を任せます。
実績に応じた給与をしっかり還元! インセンティブは「業績給+歩合給」という形で給与に反映されます。
個人の売上げだけでなく、チームの売上げにもインセンティブが支給されることが当社営業の魅力です。
他にもスタッフが考案したキャンペーンやイベントも設けています。
給与 月給25万円~各手当+インセンティブ
※ 試用期間は23万円になります。(1か月~3か月)
※ 経験・能力及び前職給与を考慮して決定します。

選考の流れ

選考の流れ

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