募集要項

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営業系

  • 一般営業個人営業 / 法人営業 / 業務提携
  • 管理候補担当チームのマネジメント / 事業部長 / 事業統括 / 執行役員/ 担当役員

勤務形態

  • 雇用形態

    雇用形態

    正社員・契約社員
    ※ 3か月間の試用期間があります。

  • 勤務時間

    勤務時間

    10:00~19:00

  • 給与

    給与

    月給25万~各手当+インセンティブ+成果報酬
    ※ 試用期間は20万になります。
    ※ 経験・能力及び前職給与を考慮して決定します。

  • 給与改定

    給与改定

    年2回 (6月・12月)
    ※ 会社及び個人の業績により支給します。

  • 賞与

    賞与

    年2回 (6月・12月)
    ※ 会社及び個人の業績により支給します。

  • 交通費支給

    交通費支給

    5万円を上限とします。
    ※ 合理的な交通手段における経路の通勤に対して支給します。

  • 退職金制度

    退職金制度

    3年以上の勤務が対象です。
    ※ 勤続年数に対応する退職金(功労)として支給します。

  • 服装

    服装

    制服になります。
    ※ ポロシャツ・ベスト・制服・ジャンパーなどの貸与があります。

  • 休日

    休日

    年間休日(108日)
    隔週休2日制(月7日)
    ※ シフト制で希望に準じます。

    年末年始
    12月30日~1月4日
    夏・冬季休暇
    夏季休暇(7月~9月の3日間)
    冬期休暇(2月~3月の3日間)
    社員旅行休暇 3日間
    有給休暇
    入社年数に応じて、年間10日~20日間の年次休暇が付与されます。
    ※ 有給休暇の取得率は100%達成しております。
    特別休暇
    結婚・死亡・出産など就業規定に準じます。
    マックスホリデー
    入社1年を経過した社員は5連休取得する休暇です。
  • 社会保険

    社会保険

    健康保険
    当社社員の方の病気や負傷、死亡及び出産、またその家族(被扶養者)の病気や負傷、死亡及び出産について、保険給付が行われます。
    厚生年金保険
    当社社員の方の老齢、障害及び死亡について厚生年金保険から給付を行う公的年金です。保険料の半額を会社が負担するため、国民年金だけの場合よりも年金給付額が多くなります。
    雇用保険
    当社社員の方が失業した際の保険給付や、一定の教育訓練への保険給付、高齢・育児・介護時等の雇用継続に係る保険給付が行われます。
    労災保険
    業務上や通勤途中の病気や負傷、障害及び死亡について、保険給付が行われます。
  • 勤務地

    勤務地

    東京都新宿区上落合3-8-2 grand2F

  • 交通・通勤手段

    交通・通勤手段

    • 東京メトロ東西線「落合駅」
      ・・・2a出口から徒歩30秒

    • JR総武線「東中野駅」
      ・・・西口から徒歩6分

    • 都営地下鉄大江戸線「東中野駅」
      ・・・A2出口から徒歩5分

    • 都営地下鉄大江戸線「中井駅」
      ・・・A1出口から徒歩5分

    • 西武新宿線「中井駅」
      ・・・徒歩6分

  • 福利厚生サポート

    福利厚生サポート

    各種社内勉強会
    各種社内勉強会
    書籍購入
    書籍購入
    誕生日会(バース)
    誕生日会(バース)
    ウェルカムランチ
    ウェルカムランチ
    役員ディナー
    役員ディナー
    マンスリーパーティー
    マンスリー
    パーティー
    社内交流費補助
    社内交流費補助
    社員旅行
    社員旅行
    健康診断
    健康診断
    インフルエンザ予防接種
    インフルエンザ
    予防接種
    フィットネスクラブ
    フィットネスクラブ
    健康食品
    健康食品
    社員寮
    社員寮
    家賃補助
    家賃補助
    改善手当(いいね!手当)
    改善手当
    (いいね!手当)
    表彰イベント(ピカイチ)
    表彰イベント
    (ピカイチ)
    BOOKSシェア
    BOOKSシェア
    ボランティア休暇
    ボランティア休暇
    マックスホリデー
    マックスホリデー
    慶弔見舞金
    慶弔見舞金
    コーヒー・お菓子
    コーヒー・お菓子
    クラブ活動
    クラブ活動

募集要項

一般営業

募集背景 一般営業系
年齢、性別に関わることなく能力主義と成果報酬の体制を整えています。組織のコアメンバーとして会社の成長に大きく貢献するやりがいある仕事です。スキルに合わせたポジションで役割、権限を明確にしてお任せします。
仕事内容

Quality OF Life
清潔で快適な生活をすべてのご家庭に…
私たちの仕事はお客様の悩みに耳を傾けることから始まります。

私たちはトータルハウスケア企業として、日常生活において悩む人々と向き合ってきました。お客様の毎日の生活がより良いものになるよう、安全・安心で質の良い「美しい住空間」を専門家として皆さまにサポートいたします。より快適な生活にお役に立つと信じておりますし、それこそがアクティグループの存在意義だと確信しております。「清潔で快適な環境をすべてのご家庭に」 これがアクティグループの思いです。

【仕事内容】

仕事は住宅のフローリングや水まわりにコーティング剤を塗るハウスコーティングの提案になります。汚れや傷を防ぎ、防カビや殺菌ができ、掃除もラクになります。「新築の美しさを保ちたい」 「経年劣化を予防し、家を長持ちさせたい」 など、多くのお客様に共感される商品になります。

【営業スタイル】

各ハウスメーカーの新築・既存物件、アフター、点検のサポート業務になります。完全予約制で事前にアポの取得が出来ています。

お客様の多くが抱えている悩みをコーティングで解消していきます。

  • お掃除が苦手 →お手入れを簡単にしたい!
  • 汚れが落とせない →汚れの浸透を防ぎたい!
  • 経年劣化による傷み →資産価値を守りたい!
          
お部屋をキレイにしたい!その「想いを叶える」のが私たちの仕事です。お客様に寄り添って様々な悩みを解消することで、成約につながります。経験の浅い人でも60%、成約率の高い人は80%以上の成約率です。

あなたには営業に専念してもらえるよう、成約になった案件は施工チームが施工を実施します。完全分業制になります。

ハウスメーカーのデベロッパーやマンション管理会社のアフターメンテナンスや点検業務も請負、2018年5月以降は急速な展開で成長しています。ハウスコーティングは、まだまだ未開拓の市場になりますので、一人でも多くのお客様に知って頂きたい、全国展開を目指して行きたいと思います。

応募資格
  • 人と接し喜んでもらうことにやりがいを感じる方
  • 目に見えた成果を残すことに喜びを感じながら働ける方
  • 社会人としてのキャリアを積み長く働きたい方
  • ベンチャー企業でチャレンジしてみたい方
  • 他部門と円滑なコミュニケーションを図れる
対象となる方
  • 高卒、専門、短大、大卒以上
  • 未経験者、第二新卒も歓迎
  • 責任を持って仕事に取り組める方
  • 意欲的に新しい知識を探求できる方
求める人物像
  • リーダーとしてキャリアアップしたい方
  • 給料UPを目指したい方(年齢、経験、性別ではなく、功績に基づいて評価)
  • 自分のアイデアや発想力を活かしたい方
  • 色々な新規事業に関わってみたい方
ポジション
  • 経営直下の業務に従事できる点もベンチャー企業の魅力の一つです。
  • 成果主義を採用していますので、どなたにも平等なチャンスがあります。
  • コアスタッフとして貴重な経験とスキルアップが臨めます。
  • 少数精鋭のチームとして組織の中核で活躍できます。
  • 入社6か月で課長(女性)に昇進、2年目で取締役に就任した事例があります。
実績に応じた給与をしっかり還元! インセンティブの対象は、業績給+歩合給という形で給与に還元されます。
個人でもチームでもインセンティブが支給されるのも魅力です。
他にもスタッフが考案した給与体系、キャンペーン、スペシャルイベントも設けられています。
給与 月給25万~各手当+インセンティブ+成果報酬
※ 試用期間は20万になります。(1か月~3か月)
※ 経験・能力及び前職給与を考慮して決定します。

管理職候補

募集背景 マネジメント管理職の候補として、育成と近い将来、組織の中核になるための管理経験を積んで頂きます。幅広い領域で会社の成長戦略と組織強化を目的とした募集になります。能力主義、成果報酬の体制を整えており、結果をコミットすることで組織のコアメンバーとして会社の成長に大きく貢献するやりがいある仕事です。
仕事内容

一般営業職にて以下の業務を担当します。
入社後、募集事業で成果をあげて頂きます。ユニットのチームワークを大切にし、個人のスキルアップと組織全体の成長戦略を共有することを期待しています。

マネジメント管理職の候補にて以下の業務を担当しユニットをまとめます。

  • 入社後、各事業部の現場を体験し成果をあげて頂きます。
  • 現場の課題発見→改善提案→実行→仕組み化を推進して頂きます。
  • 現場を経験した後、各事業をリードする人材へと成長することを期待しています。
  • 会社の経営戦略、経営計画の策定、実行の支援を行います。
  • 社内外の環境分析を基に経営陣の意思決定のサポートを行います。
  • 担当事業の目標設定、達成計画立案、事業推進における各種数値の進捗管理を行います。
応募資格
  • 営業におけるマネジメント経験
  • 顧客の懐に入り短期間で信頼関係を築くスキル
  • 業務知識を背景に顧客の課題を正確に把握するスキル
  • 顧客課題と商品知識をベースに適切なソリューション提案をするスキル
  • PDCAを高速に回していけるスキル
対象となる方
  • 大卒以上
  • 経営企画、事業企画の実務経験がある方
  • マネジメント経験がある方
  • 戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方
  • 事業の運営管理、統率力、業務推進力を磨いてきた方
  • 5名以上の組織マネジメント経験がある方
  • 新規事業を立ち上げ業務経験を3年以上ある方
求める人物像
  • 論理的に顧客課題を抽出し整理できる方
  • 分析し適切な解決策を提案できる方
  • 成長意欲がある方
  • 目標に対する達成意欲が高い方
  • 現状を定量的に捉え判断、指示することができる方
  • スピード感を持って意思決定できる方
  • プレイングマネジャーとして自ら動きつつマネジメントもできる方
  • 部下から信頼を得ながらモチベーションを上げ組織をまとめあげることができる方
  • 周りに影響力がある方
  • コミュニケーション能力と調整力がある方
    (社内外に対し説得力のある発言、対応が可能な方)
期待する役割
  • 経営計画策定と予実管理、先行管理
  • 事業評価における分析、解析などのシミュレーション
  • 結果管理だけでなく先読みのシミュレーション
  • 経営目標、事業目標達成に向けて本部機能の発揮
  • 全社最適、リターン最大化の提案、推進
実績に応じた給与をしっかり還元! インセンティブの対象は、成果報酬という形で給与に還元されます。
管理職の方は売上げベースの雇用形態になり、売上げに対し〇〇%の成果報酬をお支払いします。
給与 月給25万~各手当+インセンティブ+成果報酬
※ 試用期間は20万になります。(1か月~3か月)
※ 経験・能力及び前職給与を考慮して決定します。

選考の流れ

選考の流れ

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