募集要項

会社概要

営業系

営業
担当／管理職／担当取締役
管理候補
担当チームのマネジメント

勤務形態

雇用形態

正社員・契約社員
※ 3か月間の試用期間があります。
勤務時間

9：00～18：00
給与

月給25万円～各手当＋インセンティブ
※ 試用期間は23万円になります。
※ 経験・能力及び前職給与を考慮して決定します。
給与改定

年2回（6月・12月）
定期昇給制度（年／1万円） ※ 毎年1万円年度昇給します。
賞与

年2回（6月・12月）
定期昇給制度（年／1万円） ※ 毎年1万円年度昇給します。
交通費支給

5万円を上限とします。
※ 合理的な交通手段・経路の通勤に対して支給します。
功労金制度

3年以上の勤務が対象です。
※ 勤続年数に応じた功労金を支給します。
服装

制服になります。
※ 制服などの貸与があります。
休日

年間休日（108日）
隔週休2日制（7〜8日）
※ シフト制で希望に準じます。

年末年始

12月30日～1月4日

夏・冬季休暇

夏季休暇（7月～9月の3日間）
冬期休暇（2月～3月の3日間）
社員旅行休暇（3日間）

有給休暇

入社年数に応じて、年間10日～20日間の年次休暇が付与されます。
※ 有給休暇の取得率は100％達成しております。

特別休暇

結婚・死亡・出産など就業規定に準じます。

MAX休暇

入社1年を経過した社員は5連休取得する休暇です。
社会保険

健康保険

当社社員の方の病気や負傷、死亡及び出産、またその家族（被扶養者）の病気や負傷、死亡及び出産について、保険給付が行われます。

厚生年金保険

当社社員の方の老齢、障害及び死亡について厚生年金保険から給付を行う公的年金です。保険料の半額を会社が負担するため、国民年金だけの場合よりも年金給付額が多くなります。

雇用保険

当社社員の方が失業した際の保険給付や、一定の教育訓練への保険給付、高齢・育児・介護時等の雇用継続に係る保険給付が行われます。

労災保険

業務上や通勤途中の病気や負傷、障害及び死亡について、保険給付が行われます。
勤務地

東京都新宿区上落合3-8-2　grand2F
交通・通勤手段
- 東京メトロ東西線「落合駅」
  ･･･2a出口から徒歩30秒
- JR総武線「東中野駅」
  ･･･西口から徒歩6分
- 都営地下鉄大江戸線「東中野駅」
  ･･･A2出口から徒歩5分
- 都営地下鉄大江戸線「中井駅」
  ･･･A1出口から徒歩5分
- 西武新宿線「中井駅」
  ･･･徒歩6分
福利厚生サポート

勉強会

書籍購入

誕生日会

ランチ会

役員ディナー

達成会

社内交流

社員旅行

健康診断

予防接種

フィットネス

健康食品

社員寮

家賃補助

改善手当

表彰

ボランティア

MAX休暇

慶弔休暇

コーヒー

クラブ活動

募集要項

一般営業

募集背景	年齢、性別に関わることなく能力主義と成果報酬の体制を整えています。組織のコアメンバーとして会社の成長に大きく貢献するやりがいある仕事です。スキルに合わせたポジションで役割、権限を明確にしてお任せします。
仕事内容	Quality OF Life 清潔で快適な生活をすべてのご家庭に… 私たちの仕事はお客様の悩みに耳を傾けることから始まります。私たちはトータルハウスケア企業として、日常生活において悩む人々と向き合ってきました。お客様の毎日の生活がより良いものになるよう、安全・安心で質の良い「美しい住空間」を専門家として皆さまにサポートいたします。より快適な生活にお役に立つと信じておりますし、それこそがアクティグループの存在意義だと確信しております。「清潔で快適な環境をすべてのご家庭に」これがアクティグループの思いです。【仕事内容】仕事は住宅のフローリングや水まわりにコーティング剤を塗るハウスコーティングの提案になります。汚れや傷を防ぎ、防カビや殺菌ができ、掃除もラクになります。「新築の美しさを保ちたい」「経年劣化を予防し、家を長持ちさせたい」など、多くのお客様に共感される商品になります。【営業スタイル】各ハウスメーカーの新築・既存物件、アフター、点検のサポート業務になります。完全予約制で事前にアポの取得が出来ています。お客様の多くが抱えている悩みをコーティングで解消していきます。お掃除が苦手　 →お手入れを簡単にしたい！汚れが落とせない　 →汚れの浸透を防ぎたい！経年劣化による傷み　 →資産価値を守りたい！お部屋をキレイにしたい！その「想いを叶える」のが私たちの仕事です。お客様に寄り添って様々な悩みを解消することで、成約につながります。経験の浅い人でも60％、成約率の高い人は80％以上の成約率です。あなたには営業に専念してもらえるよう、成約になった案件は施工チームが施工を実施します。完全分業制になります。
応募資格	人と接するのが好きな方人を喜ばせることにやりがいを感じる方キャリアを積んで長く働きたい方ベンチャー企業でチャレンジしたい方他部門と円滑なコミュニケーションを図れる方
対象となる方	高卒、専門、短大、大卒以上未経験者、第二新卒も歓迎責任を持って仕事に取り組める方意欲的に新しい知識を探求できる方
求める人物像	リーダーとしてキャリアアップしたい方給料UPを目指したい方（年齢、経験、性別ではなく、功績に基づいて評価）自分のアイデアや発想力を活かしたい方色々な新規事業に関わってみたい方
ポジション	経営直下の業務に従事できる点もベンチャー企業の魅力の一つです。成果主義を採用していますので、どなたにも平等なチャンスがあります。コアスタッフとして貴重な経験とスキルアップが臨めます。少数精鋭のチームとして組織の中核で活躍できます。入社6か月で課長（女性）に昇進、2年目で取締役に就任した事例があります。
実績に応じた給与をしっかり還元！	インセンティブは「業績給＋歩合給」という形で給与に反映されます。個人の売上げだけでなく、チームの売上げにもインセンティブが支給されることが当社営業の魅力です。他にもスタッフが考案したキャンペーンやイベントも設けています。
給与	月給25万円～各手当＋インセンティブ ※ 試用期間は23万円になります。 ※ 経験・能力及び前職給与を考慮して決定します。

営業の管理職候補

募集背景	営業の管理職候補として、組織の中核になるためのマネジメント経験を積んで頂きます。会社の幅広い領域での成長と組織強化を目指した募集です。能力主義・成果報酬の体制を整えており、組織のコアメンバーとして会社の成長に大きく貢献する、やりがいある仕事です。
仕事内容	一般営業職チームワークを大切に、個人のスキルアップと組織全体の成長戦略を共有することを期待しています。営業管理職各事業部の現場の体験現場の課題発見→改善提案→実行→仕組み化を推進会社の経営戦略、経営計画の策定、実行の支援社内外の環境分析を基にした経営陣の意思決定のサポート担当事業の目標設定、達成計画立案、事業推進における各種数値の進捗管理事業をリードする人材へと成長することを期待しています。
応募資格	営業におけるマネジメント経験顧客の懐に入り短期間で信頼関係を築くスキル業務知識を背景に顧客の課題を正確に把握するスキル顧客課題と商品知識をベースに適切なソリューション提案をするスキル PDCAを高速に回していけるスキル
対象となる方	大卒以上経営企画、事業企画の実務経験がある方マネジメント経験がある方戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方事業の運営管理、統率力、業務推進力を磨いてきた方 5名以上の組織マネジメント経験がある方新規事業を立ち上げ業務経験を3年以上ある方
求める人物像	論理的に顧客課題を分析し、適切な解決策を提案できる方現状を定量的に捉え、スピード感をもって判断・指示することができる方部下のモチベーションを上げ組織をまとめあげることができる方コミュニケーション能力と調整力がある方成長意欲があり目標に対する達成意欲が高い方
期待する役割	経営計画策定と予実管理、先行管理事業評価における分析、解析などのシミュレーション結果管理だけでなく先読みのシミュレーション経営目標、事業目標達成に向けて本部機能の発揮全社最適、リターン最大化の提案、推進
実績に応じた給与をしっかり還元！	インセンティブは「業績給＋歩合給」という形で給与に反映されます。個人の売上げだけでなく、チームの売上げにもインセンティブが支給されることが当社営業の魅力です。他にもスタッフが考案したキャンペーンやイベントも設けています。
給与	月給25万円～各手当＋インセンティブ ※ 試用期間は23万円になります。 ※ 経験・能力及び前職給与を考慮して決定します。