スタッフ紹介

  • スタッフ画像
  • スタッフ画像02
  • スタッフ画像03

部下の成長を見守り
自身も伸びてゆく

社員画像 Miwako

取締役 施工統括部長
2016年2月中途入社
2018年4月取締役に就任

部下の成長を見守り
自身も伸びてゆく

社員画像 Miwako

取締役 施工統括部長
2016年2月中途入社
2018年4月取締役に就任

[プロフィール]
嘉悦女子短期大学卒業
実業団でバレーボールに所属。趣味はカラダを動かすこと。最近は旅行にも行くようになり地方の郷土料理めぐりがマイブーム。アクティグループの2016年度最優秀賞受賞。
アクティグループの2016年度、2017年度2期連続で最優秀賞。

仕事で学んだ基本の必要性

施工の仕事を経験して学んだことは、仕事の仕組みを理解し、解決すべき点を整理しながら対処するということです。そのためにも仕事の基本を理解すること、そして「基本に照らしてどうなのか」という考えをもつことの必要性を学びました。先ずは仕事にまっすぐ向き合うことが大切です。苦手な部分や不安があるときは、先輩方がフォロー研修で課題をしっかりサポートして、自信につなげていくという仕組みがあります。

事前準備とチームワークの大切さを

3か月の研修が終わるころには、次のスキルアップとして施工チームのリーダー研修を行います。私も初めて任されたことに喜びを感じた反面、不安な部分もありました。初めてのリーダーデビューは、散々な結果となり、お客様宅で時間内に完工できずチームにも迷惑をかけてしまいました。その悔しさから、事前準備としてオペレーション訓練をメンバー全員で何度も行い、マネジメントの大切さを学びました。この経験から学んだ事前準備やチームワークの大切さを更に3か月かけて意識し、すべてのお客様にプロ意識で対応することができるようになったとき、それまでの苦労が一気に吹き飛び、大きな達成感を味わいました。

一人ひとりのメンバーと向き合って

私のミッションは、より効率的なチーム編成の構築と新入社員の早期戦力化を図るため、商品知識や接客マナー、施工技術、安全意識向上などの研修計画を立て、自らトレーナーとしてサポートすることです。リーダーになっても自分を振り返ったり、勉強する機会が失われないため、いつも向上心を持っていられる環境です。

最大限に活かせる環境

社員の育成で目標に掲げているのは、経験を重ね、数多くの成功体験から成長を実感することで、挑戦する志を持った施工者を育てることです。そして、施工レベルの向上と、すべてのお客様に安全で安心してご利用いただけるサービス提供をしていきます。
私たちの人間力と施工技術で多くの人に感動を届けられるように、よりレベルの高い施工チームを創り上げ、力を発揮できるサポート体制を強化していきたいと思います。